回答終了
聞かなくてもわかるよ。 就業規則に載せてあるから。 載ってないなら、欠勤ではないけど無給ってことだね。
就業規則に運用方法等記載されてると思いますので確認してみてください。
有給に含まれるかってどういう意味だかが分かりにくいです。 有給とは別に生理休暇があるのか? それとも生理休暇は存在せず、生理休暇で休むなら有給を取れと言う意味なのか? それとも生理休暇を無給にするのか有給にするのかと聞きたいのか?
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