賃上げ（ベースアップ）とは、上司などの人事評価とは別で、組合員が一律に上がる事でしょうか？ すなわち大手や大企業などは通…

Question

賃上げ（ベースアップ）とは、上司などの人事評価とは別で、組合員が一律に上がる事でしょうか？
すなわち大手や大企業などは通常人事評価の定期昇給がありますが、それに加えて賃上げが加わるのですか？例えば人事評価の昇給10000万だとして、ベースアップにより10000円アップなら、20000円給料が上がる認識で良いのでしょうか。
私が以前勤めていた会社は組合のベースアップなどなく人事の評価しか無かったので、気になります。

Answer 1

例えば去年は、1年目20万、2年目21万、3年目22万とします。ベースアップとは賃金テーブルの書き換えで、例えば1年目21万、2年目22万、3年目23万となります。去年1年目の人は今年は2年目ですから、合計2万円上がります。