はい。
会社に言えばいいです。3か月も実際は必要ないので。
申し出は自由ですが、一旦受理されて了承されているのであれば会社がその申し出に応じる義務はありません。交渉次第です。
退職日の前倒しは、会社の規則や状況によります。まずは、人事部門や上司に相談し、早期退職の可能性を確認してください。ただし、早期退職による影響やリスクも考慮する必要があります。例えば、引き継ぎの問題や、早期退職によるペナルティなどがあるかもしれません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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