派遣社員へのクレームについて つい最近から派遣登録をして働き始めました。 詳しい派遣先は言えませんが

Question

派遣社員へのクレームについて

つい最近から派遣登録をして働き始めました。
詳しい派遣先は言えませんが派遣初日に同じ派遣先の人から業務の内容、勤務先のルールなど事細かに説明を受け業務にあたりました。
1か月ほどたったころ派遣先から「いくら注意しても直らないから派遣してこないように」と指摘があったと連絡がありました。
派遣会社の担当と話しをしましたが、身に覚えが全くなく、派遣先の従業員の方からも注意を受けたり、指摘を受けたりすることは一度もありませんでした。
受付からの指摘と言っていたのですが、受付の担当者は出勤・退勤の時に「おはようございます」「ありがとうごさいました」などの挨拶しても返事を返してもらったことも無く注意・指摘等の話しもしたことはありません。
そのことを派遣会社の担当者に身に覚えがないこと、一度も派遣先の従業員含め注意・指摘を受けたこともないことを伝えました。
仕事は肉体労働で派遣先のルールを守って仕事をしていましたがいきなりこのようなことになり動揺しています。

初めての派遣登録でこのようなことがおきたことに動揺してますが相手にクレームを取り消ししてもらうにはどうしたらいいでしょうか？

Answer 1

私ならもうその派遣先では働かないですがとことん事実確認はしますね。
何を注意したのか、それは確実に私なのか。
貴方の話によると相手は嘘をついてますから私なら派遣先の会社の上の人間と直接話しますね。それでクレームが嘘ということを告白して辞めていきます

Answer 2

話しがホントならパワハラだと思います。
受け付けの人に、なにを注意したのか聞いて下さい。
多分受け付け場所なら、防犯カメラとかあると思うので、受け付けの人が注意した、していないの事実確認ができると思います。

もし受け付けの人がウソをついていたなら、パワハラで訴えて慰謝料請求します。
後、派遣会社なんて腐るほどありますし、ネットで探せば今より良い職場なんていくらでもあるので落ち込む必要はないと思います。

まず事実確認して下さい！