時間ではなくて期間なので無理だと思います。
派遣の3年ルールは、同一の派遣先で同一の業務について3年以上継続して派遣労働者を働かせることを原則禁止するものです。ただし、週1日や週2日のパートタイムであっても、同一の業務を3年以上続けると3年ルールの対象となります。ただし、派遣先が中小企業の場合や、特例業務に該当する場合は3年ルールの適用を受けません。詳細は派遣会社に確認してください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
派遣労働者の期間制限については、原則として同一の派遣先事業所で3年を超えて就労することはできません。これを「3年ルール」と呼びます。 ただし、週1日や週2日のように短時間勤務の場合は、例外的に期間制限の対象外となります。つまり、週1日や週2日の短時間勤務であれば、3年を超えて同じ派遣先で働き続けることが可能です。 ただし、派遣会社や派遣先の企業によって、短時間勤務でも3年ルールを適用する場合もあるため、詳細は派遣会社にご確認ください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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