有給消化について質問です。 現在会社員です。 6月20日頃に7月31日で退職の旨上司に伝えようと思っています。 …

Question

有給消化について質問です。

現在会社員です。
6月20日頃に7月31日で退職の旨上司に伝えようと思っています。
が、7月23日に有給が新たに5日分付与されます。この場合、新たに付与された有給5日分は7月23日以降であれば消化できますか？
例
7月25日 有給
7月26日 有給
7月27日 公休
7月28日 公休
7月29日 有給
7月30日 有給
7月31日 有給

Answer 1

もちろんです、有休付与日に在籍していて出勤率が80％以上なら付与されます。退職を伝える時に、退職日、最終出社日、有休消化をハッキリと言いましょう。

Answer 2

はい当然です。

Answer 3

はい。
普通の会社なら、普通に使えます。

Answer 4

使えますよ！
私は使えました！