現在セブンイレブンで夜勤をしている大学生です。 今まで2人体制で夜勤をしていたのですが、来月から人件費の関係で急にワン…

Question

現在セブンイレブンで夜勤をしている大学生です。
今まで2人体制で夜勤をしていたのですが、来月から人件費の関係で急にワンオペで働くことになりました。ワンオペは二人よりもきつくなり、シフトも全然入れないので辞めようと考えています。
無知で申し訳ないのですが、この場合失業手当など何かしらの手当などは貰えるのでしょうか。

補足

というか普通に訴えたい気持ちです

Answer 1

雇用保険に加入していれば、加入期間によっては失業手当は出ます。

Answer 2

そんな手当出ないと思います。
雇用保険だって入ってないですよね？？
訴えたい？なんの理由で？ワンオペ自体は違法ではありません。

やめたいなら普通にやめますでやめたら良いと思います。
ワンオペは良いいことではありません。
人件費等の問題は無視できないですが、それはそれとしても従業員としてのあなたがワンオペは無理だと言うならそれまでだと思います。