社会保険労務士事務所の職場環境について質問です。

Question

社会保険労務士事務所の職場環境について質問です。今社会保険労務士事務所で働き始めて６ヶ月が経ちました。未経験で、社労士を目指して勉強中のため、実績をつむために未経験可で募集をしておりました現在の社労士事務所で働いていますが、転職をすべきか悩んでいます。

理由としては、勉強中とはいえ、未経験で入社し、いざ実際に手続き業務をするとなれば、学んだところとは結びつかない点が多々あり、入社当時は今何をしているのか把握するのに必死でした。

その中で社労士さんに言われたのが、
◯入社して３ヶ月の頃に36協定、社会保険、雇用保険等の手続き業務を全顧問先（40社程）全て管理しろ。手続きが漏れていたら自分がやらないからやってあげてるんやけど？やる気あるの？管理する気なくない？と言われる。

◯やったことがない助成金の申請書をどうにか自力で書いてみたものの、記載が誤っており、こっちは忙しいのに訂正するのが仕事じゃないんやけど？この仕事向いてないんじゃない？

◯休み明けに出勤すると自分が休んでる間に手続きやってあげてんけどと言われ、すみません、ありがとうございますとお伝えしましたが、申し訳なさが足りないと文章で箇条書きで渡される。

◯社労士さんにお伝えした上で社内の顧問先対応マニュアルに私が記載していたが、その箇所を指摘を受けたので、お伝えした上で記載しましたと答えたら、なんでそんな必死に喋ってるの？と自分のミスは一切認めない。

◯アウトソーシング対応の顧問先の全対応を任される。対応についてどこまで弊所で行うのか質問をした際に、社会人としてそんなことを聞くなと言われる。

未経験ながら社労士さんに言われたことはその都度メモをとり、わからないなりに必死にやってきました。私の不慣れな部分が多々あり、迷惑をおかけしているのもわかります。

ただ転職をしてもこのような環境ばかりでしょうか。
私の我慢が足りないのでしょうか。

社労士事務所で働かれた経験がある方、
ご回答いただけますでしょうか。

よろしくお願い致します。

Answer 1

＞勉強中とはいえ、未経験で入社し、いざ実際に手続き業務をするとなれば、学んだところとは結びつかない点が多々あり、入社当時は今何をしているのか把握するのに必死でした。

これはたとえ社労士試験に合格した方でも、実務経験がないとそうなると思います。
未経験の人を雇うなら、その点を踏まえてちゃんと育てていく覚悟が必要だと思うのですが、質問者さんの雇用主は未経験の人を育てる能力が足りないように感じます。

＞転職をしてもこのような環境ばかりでしょうか。

そんなわけないでしょう。
いくつもの社労士事務所を経験して、どこでも同じような環境だったというのなら、そう思ってしまってもしかたないかもしれませんが、たった一か所勤務しただけで、他の社労士事務所も同じだと思うのは早計すぎませんか。
私は、企業の人事部3年→社労士事務所11年半（ここで資格取得）→社労士独立開業8年半→社労士事務所パート（今ココ）という経歴ですが、最初の社労士事務所の所長に丁寧に仕事を教えていただき大変感謝しています。（その前人事部に3年いたので未経験というわけではありませんでしたが。。）
今の勤務先の人達も皆さん親切だし協力し合っている感じで良い環境です。

質問文を読む限りでは、転職をお勧めしますよ。。