回答（1件）
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その応募先の年齢構成事情の何に不都合を感じたか知りませんが、感じてしまったものは仕方がないです。 いけないのは「他人の考えに照らして自分を納得させにかかる」体制で、肝心なのは働く主体が質問者さん自身にほかならないことなのです。 無理やり入社を納得させるのも受からない方がマシと位置づけるのも、すべて面接の展開をもとに判断すればいいです。「応募した限りは採用をめざす努力であり、採用を得たら入社するのみ」との考えで固めなくていいですから…
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