過去4年間有給休暇を5日すら取れません。 会社に対して罰を与えたいのですが、何かないですか？ 助けてください。

Question

過去4年間有給休暇を5日すら取れません。
会社に対して罰を与えたいのですが、何かないですか？
助けてください。

Answer 1

あなたが何もせず誰かに何かしてもらおうとしても無理です。まず有給届を会社に提出して会社を休んでください。会社の承認は要りません。
その休んだ分の日当が次の給料で引かれていた場合、その明細と有給届が証拠になり初めて労基が動けます。その日当が支払われ、労基の調査が入ります。
その後あなたの処遇が会社内でどのようになるかはわかりませんが、自ら戦ってリスクを負わないと何も動きません。

Answer 2

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Answer 3

それだけではなんとも

取れないじゃなくてとってないだけになってるのでは

Answer 4

会社に罰を与える、という考え方は不適切だと思います。
会社に、5日有給使わせないのは違法ではないか交渉して、取り合ってもらえないなら労基に相談…がいいと思います。
会社の違法行為を直してもらうのは分かりますが、それのために自分が無茶なことをしたら、違法行為をした会社と同レベルに成り下がってしまうと思います。
あくまでこちらは合法的に筋の通った行動をしないと。