こんにちは。 27歳の新社会人です。今年の4月から障害者雇用として工場で勤めはじめました。 工場勤務には全く興味がな…

Question

こんにちは。
27歳の新社会人です。今年の4月から障害者雇用として工場で勤めはじめました。
工場勤務には全く興味がなかったのですが、駅前の新築に無料で住めるという理由だけで工場を選びました。今では凄く後悔しています。理由は毎日2時間の残業があり、朝6時勤務もあり、夜勤もあるなどで肉体面、精神面共に不安定になったからです。
人事部に辛いと伝えても全く動いてくれませんでした。また、私は正社員で入っていますが仕事ができないので、先輩方も仕事を教えてくれません。後から入ってきた後輩の指導を優先させて、私はずっと雑用担当でした。
現在は仕事を1週間休んでいます。2ヶ月間休職しようと思い、担当の医師から診断書をもらい、会社に提出しましたが受理してもらえませんでした。
休職申請を無かったことにしてくれと人事に言われました。
私は仕事が続かない為、障害者雇用で入る事で続けやすい環境を提供していただけると思っていましたが、続けやすい環境ではありませんでした。
そこで転職するべきか、今の会社をしばらく続けるべきか悩んでます。この仕事を一生したくはないので、いつか転職は考えていますが、流石に2ヶ月で転職は早すぎるかなと思い、悩んでいます。
転職する場合は就労移行に通って生活保護を受けつつ、転職先を探そうと思っています。
皆様のご意見お待ちしております。

Answer 1

休職を拒否されるということは辞めさせる気満々なのでさっさと辞めた方がいいと思います。