家族経営の従業員数人の会社に勤めています。 社長が会社をたたむか譲渡を考えているようです。その時点で会社を辞める場合、…

Question

家族経営の従業員数人の会社に勤めています。
社長が会社をたたむか譲渡を考えているようです。その時点で会社を辞める場合、自己都合退職、会社都合などの手続きになるのでしょうか？退職金がわりの手当をもらうことが出来るのでしょうか？

Answer 1

会社を廃業にするなら、会社都合でしょうが、事業譲渡なら会社や業務、雇用は継続しますので自己都合になるかと。

退職金については、そもそも会社で規定があるはずです。退職金制度をそもそも設けていない会社であれば、いつどういう理由で辞めようが退職金はありませんし、自己都合の場合は〇〇など、ルールがあると思います。

退職金代わりというのは会社が出すと言えば出るケースもあるかも知れませんが、それはあくまで、会社の善意で、支払う義務や請求する権利はありません。それで職を失って、収入が途絶えて困るのであれば、失業手当だと思います。