解決済み
失業給付 離職コード23と33の違いについて 今までは週20時間勤務だったのですが 新しい契約を勤務時間週14時間に減…
失業給付 離職コード23と33の違いについて 今までは週20時間勤務だったのですが 新しい契約を勤務時間週14時間に減らされてしまいました。 そのため雇用保険を抜けてしまいました。雇用保険は抜けたけれど（抜けさせられた） また雇用保険が入れる職場を見つけるまで 今の職場を雇用保険未加入のまま続けるつもりです。 雇用保険を抜けたのでハローワークに行ったのですが離職理由が特定理由離職者の離職コード23に該当すると思ったのですが なぜか離職コード33になってしまいました。 雇用保険を抜けてしまっても 未加入のまま働いてたら離職理由23に当てはまらないのでしょうか？？
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回答（1件）
- ベストアンサー
23と33は離職理由は違うんですが、どちらでも特定理由離職者にはなります。 正直、いただいた情報では23になるか33になるかはわかりません。 雇用契約書がどうなっているかによりますし。 単に「特定理由離職者であってほしい」という意思であるなら、23、33どちらも特定理由離職なので、気にしなくて良いです。 「特定理由離職になるかは関係なく、自分の退職理由をちゃんと知られたい」という話なら、ハローワークに掛け合ってみると良いと思います、
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