派遣社員の入社前健康診断について質問です。 派遣社員として寮に入り遠方へ働きに行くことになりそうなのですが（現在は…

Question

派遣社員の入社前健康診断について質問です。

派遣社員として寮に入り遠方へ働きに行くことになりそうなのですが（現在はその派遣会社にもまだ所属はしていない）入社前に健康診断を受けなければいけないと言われました
流れ的には
1週間以上前に指定の病院(遠方)で健康診断→1週間は病院近くの寮に仮入寮し健康診断と面接の結果を待つ→本格的な入寮のために会社近くの寮に再び引っ越し
その際、以下の部分が疑問だったのでこれは法的に問題がないなのか教えてください

・遠方の病院を指定されているのに交通費は自費
・健康診断も自費
・結果待ちの間の仮入寮費は無料だが光熱費等は自費(本格的な入寮先は寮費光熱費も無料)
・もし結果待ちの間に地元へ戻るなら費用は自費

以上です。特に1番目2番目は本当に疑問に思っています。
どうかご回答の方よろしくお願いします。

Answer 1

気持ちよくは無いですが法的に問題はないです。
それで、ブラック寄りの企業なのかなって思ってみると、まあ、後半はそりゃそうでしょうね、という感じです。

Answer 2

法的に問題はないか、ということであれば、裁判で判断を仰ぐしかありません。というのは、法律にはいいとも悪いとも書かれていないからです。よって個別の事情により判断を仰ぐことになります。