派遣社員で、派遣元の会社の懇親会に誘われて行ったのですが その半月後、派遣の更新をしない旨を通知されました。懇親会は就業…

Question

派遣社員で、派遣元の会社の懇親会に誘われて行ったのですが
その半月後、派遣の更新をしない旨を通知されました。懇親会は就業時間後です。懇親会には有志で、よかったら来てねと言われたので行ったのに更新されないってありえますでしょうか？

また懇親会があったことを派遣会社に言ったら派遣元は注意されますか？
無理矢理誘われて断れなかったことにしたら、時給もらえますかね？

更新しないなら懇親会に誘うなよって感じです！

Answer 1

初めまして。
まず、派遣元＝派遣会社なので
派遣先の懇親会に参加されたという事だと
思います。
私も先月、更新の話だと思っていたら
突然の契約満了を伝えられました。
私の後任は派遣社員ではなく
新入社員を配属させると言われ、
翌日やはり同じように業務時間外に
懇親会へほぼ強制で参加させられました。

今月は社長の奢りでお疲れ様会だそうです。
既に契約終了でも、平然と連絡が来ました。
派遣先はさほど考えていないんだと思います。

Answer 2

派遣契約の更新は派遣元の判断によるもので、懇親会の参加と直接関連はありません。ただし、懇親会への参加が強制された場合や、その結果として契約が更新されなかったと感じるなら、派遣会社に相談することをおすすめします。

懇親会が就業時間外であっても、参加が仕事に関連していると判断されれば労働時間として認められる場合もあります。しかし、それは具体的な状況によりますので、詳しくは労働基準監督署や派遣会社に相談してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・派遣契約の更新は派遣元企業の判断によるものです。懇親会に参加したことが直接の理由とは限りません。

・懇親会への参加は強制ではなく、自主的に行ったものと考えられます。無理矢理参加したと主張するのは適切ではありません。

・派遣会社に懇親会の事実を伝えても、派遣元企業に対する注意勧告などの措置は取られない可能性が高いです。

・派遣契約の更新は派遣元企業の裁量によるものです。懇親会への参加が理由でない限り、時給の支払い請求は難しいでしょう。

・派遣契約の更新は企業の経営判断によるものです。懇親会への参加が理由でないのであれば、更新されなかったことに納得がいかないのは自然な気持ちですが、法的な問題があるわけではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。