社長秘書の仕事の範囲ってどこまで…？

Question

社長秘書の仕事の範囲ってどこまで…？派遣で社長秘書をしています。一般的なスケジュール管理や名刺管理、手土産手配といった業務はもちろん行っているのですが、いわゆる介護的な業務もあり、ここまで本当にやるべきなのか？とモヤモヤしているので質問させてください。
具体的には、
・「(家から持ってきた)お弁当をレンジで温めて」→「弁当箱洗っておいて」
・「ラーメン作りたいから丼ぶり皿買ってきて」→「ラーメン作って」
食べた後、無言で私の机に丼ぶり皿が置いてある(要は洗っておけ、と。何も言わずに置いてあることにモヤモヤ)
・カップとスープの素を渡され「スープ作って」→「カップ洗って」
・「紅茶入れて」→「カップ洗って」
・「スタバで飲み物買ってきて」、「タンブラー洗って」
といった業務です。過去にも数名秘書を経験していますし、今の社長よりうんと年上の社長の秘書を務めたこともありますが、こんな業務は頼まれたことがありません。

面接で言われたのは、スタバで飲み物を買う仕事だけで、あとは想定外です。
社長は少々足腰が悪く歩くのにハンデがあるので目を瞑っているところはありますが、本当にこれらのような仕事まで担うべきなのでしょうか。

派遣の担当さんに相談したところ、ちょっと範疇超えてますよね…介護みたい…と言われた始末です。

Answer 1

同業者です。介護っていうから何事かと思った。家政婦扱いにモヤってるってことね。
私は家事代行も経験あるし、秘書業務に対して特に美学もないから、その程度なら全体的な仕事量＋ボスの人間性に対する我慢料と時給が釣り合ってればOKと思っちゃう。何でも屋上等！笑
面接で聞いてた話と違うのは確かだし、家政婦仕事を受け入れられないとか、キャリアアップの観点からクレバーな業務の経験を積みたいとかあるなら、サクッと辞めるが吉と思います。

Answer 2

派遣担当に相談しても、改善を要求するつもりもなさそうなので、嫌なら更新しなくてもいいと思います。