転職活動 休職歴について 現在転職活動をしている者です。 大学職員や公務員を軸として考えているのですが、休職歴がバレるの…

Question

転職活動 休職歴について
現在転職活動をしている者です。
大学職員や公務員を軸として考えているのですが、休職歴がバレるのかが不安になりました。2024年の2月から4ヶ月間、適応障害により休職しており、現在は問題なく勤務しております。
現在選考中の大学や自治体は、職務経験者の募集ではなく新卒と同様の募集に応募しています。そのため採用は来年の4月となっています。この場合、源泉徴収票などで今年の給料が極端に少ないことが明らかになるのでしょうか。それとも源泉徴収票の提出などは不要なのでしょうか。

補足

anc********さん、返信をいただければ幸いです。

Answer 1

大学の人事担当をしていたものです。給与計算のために前年の給与額を知ることになりますから、最終的に採用側で推測することは可能です。しかし、それは採用決定後に行うことなので採否には影響しないと思います。
住民税決定通知書や源泉徴収票は、採用が決まった後の手続きで入手するものです。よって、採用後に12ヶ月は働いていないかもと疑われることはあるかもしれません。しかし、ある程度の規模の学校法人であれば採用担当と給与担当は分かれていますので、こういった情報が採用担当者に伝わることはほとんどないでしょう。
ポイントは嘘をつかないだと思います。聞かれたら正直に答える、聞かれなかったら答えないで通すのが良いと思います。

Answer 2

不安なようでしたら、来年の１月に転職しましょう。前年度の源泉徴収票は提出不要です。

Answer 3

先日まである教育を主とする法人にいました、

自分も約半年、休職期間がありましたが、何も言われませんでしたね、