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介護施設で働いてる方に質問 月に何時間残業していますか?ユニット特養で働いています。福利厚生もよく資格手当夜勤手当基本給も平均より少し高いかな?ぐらいで髪色ネイル自由でとても高待遇な職場です。しかし残業時間が毎月40時間超えが当たり前です。業務が終わらなくて残業することも月に数回ありますが9割近くシフト上での残業です。日中の基本体制は早番、日勤、遅番がいるのですが私のユニットはここ一年人がおらず日勤いないのがあたりまえです。日勤がいなくてもなんとか回っていましたが最近は2人職員が辞めてから早番者が遅番の退勤時間まで働くワンオペ勤務するのが月に7〜8回あるのが当たり前です。それで上からは残業40時間超えると監査に引っかかるから残業時間ちゃんと見直して不必要な残業がないようになるべく40時間に抑えるように残業申請やり直しと言われ、残業申請を全て否認されます。もちろん不必要なものなんてないんでまた同じように申請しますが、数時間でもオーバーすると勝手に残業時間減らされてます。上に問い合わせるとオーバーしてたから2時間分残業減らしたからどこか人がいる日に2時間早く帰ってと言われました。 これはありなのでしょうか?(月を跨いでます。) 辞めた職員2人が辞める前から予め人がいないのと辞めたらさらに人手不足になるから他のユニットから移動するなりして欲しいと何度も上に説明したそうですが2人が辞めるまで誰も移動してこず。(今も) 同期のいる他のユニットは人が多すぎて日勤2人遅番3人いるような勤務系帯の時もよくあるそうです。職員も多すぎてパート勤務さんを入れる日がなく困ってるそうです。そのため残業0時間が当たり前、、、 職員が多すぎて困ってるユニットがあるので残業40時間超えが普通なユニットがあるのになぜ 職員移動しないのかがほんとになぞです。 ユニットのキッチンで三食ご飯つくるのでご飯作って起こして食器洗って排泄入ってをワンオペだと個人的にきつくて‥ 今も10人中8人食介が必要でナースいる時間に食介しないといけないのが4人います。 4人もいるとナース帰る17時半までに終わらせないといけないと考えると16時半から始めないと終わらないのですが早出しは食介でも17時からだと施設な決まりがあります。17時から30分で4人の食介なんて終わりません。夕ご飯作るのも17時からと決まりがあります。ご飯作って4人食介してを1人でやるなんてほんとうに終わらないというかできないです。 結構もうワンオペ勤務も当たり前に増えてして体調もよく崩してしまいます。この勤務形態当たり前なのでしょうか? 親には世の中サービス残業してる人もいれば 残業100時間超えの人なんているから40時間なんて甘い方だよと言われました。私的には残業もきついですが、一日ワンオペ勤務なことがとてもきついのですがとやはり私は甘いですか? 世間舐めすぎですか?
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残業なしです。 時間が来たら帰れ〜帰れ〜です。
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