有給休暇の利用可能タイミングについての質問です。 8月に有給付与されるのですが8月いっぱいで退職しようと考えてます。 …

Question

有給休暇の利用可能タイミングについての質問です。
8月に有給付与されるのですが8月いっぱいで退職しようと考えてます。
この場合当月付与された有給は当月利用可能なのでしょうか？

Answer 1

可能です。
ただ、前もって話す必要があると思いますし、引き継ぎが必要な場合は、有給とっていても、出勤を求められるかもしれません。
それと、有給は勤務すべき日に休むものですから、退職日までの勤務日数よりも有給日数が多い場合、余った有給は退職によって消滅します。

Answer 2

もちろんです。
(ブラックでないなら。)

Answer 3

詳細はわかりませんが、可能であると思います。退職する日前の数日を有給休暇行使するかたもいると思います。