退職金についてなのですが、 今の会社の就業規則では勤続年数3年以上の従業員が退職した時は退職金を支給する。 との記載…

Question

退職金についてなのですが、
今の会社の就業規則では勤続年数3年以上の従業員が退職した時は退職金を支給する。
との記載されてるのですが試用期間はこの勤続年数3年に入るのでしょうか？？就業規則には他に細かなことは記載がないです。

Answer 1

通常は入るという考えで結構ですが、
試用期間中はバイト扱い、契約社員扱い、とかだと
話は変わると思いますよ。
正社員扱いで入社してれば、入社日・労働契約が発生した日から3年ですね。

Answer 2

入りそうなものですが、実際にどう解釈して運用しているかはその会社に聞かないとわかりません。

Answer 3

会社に聞くしかないですね・・・

ここでの質問は無意味。