転職活動をしている者（20代前半）です。 以下の内容は、転職活動においてよくあることなのか教えていただきたいです。

Question

転職活動をしている者（20代前半）です。
以下の内容は、転職活動においてよくあることなのか教えていただきたいです。先日、前から働いてみたいと思っていたお店の面接があったのですが、バックヤードで立ったまま15〜20分ほど面接をしました。
バックヤードに入って周りを見た感じ、イスなどは見当たりませんでした。

採用担当者の方も優しい方だったのですが、質問をされた際にこちらがそれに答えていると、頻繁に話を遮り、伝えたいこととは異なる解釈をされ、そのまま強制終了し、弁明できないことがありました。

最後に、いつから働けるか？や、詳しい仕事内容、ベテランの人がたくさんいるから安心して働いてほしい等と言ってくださり、採用されたと思っていましたが、自分自身の努力不足もあり、結果は不採用でした。

転職活動において不採用はつきものだと重々承知していますが、働いてみたいと思っていたお店なだけあって、自分の弱さ甘さに情けなくなり、かなり凹んでいます。

来週には他社の面接も控えているのですが、そこも大好きでよく利用するお店で、それにも落ちたらどうしようと不安で仕方ありません。
もうどこにも雇ってもらえないのかなって夜考えてしまい眠れない日があります。

拙い文章で申し訳ありません。
何かお言葉をいただけたら幸いです。

Answer 1

まず、最低限職種は書きましょう。

アパレルや小売のテナントなら、業務員の使えるスペースがかなり限られるので店舗によってはあり得る事ですし、銀行員や保険屋なら絶対にあり得ないレベルです。

多分文章を書くのが苦手な方だと思うので、こういう質問をする時は、状況説明と自分の感想は分けて、それぞれ箇条書きすると相手に伝わりやすいですよ。

Answer 2

質問自体は「就活においてよくあることなのか」ですが、①面接がバックヤードでたったまま②回答を遮り強制終了するような内容③
安心して働いて、からの不採用

どれについてきいているのか分かりません。
全てでしょうか？よくあることとは言いませんが全てあり得ることだと思います。

貴方の文章をみても質問したいことがわかりにくいし後半半分は質問になってないし、簡単にいえば長いです。だから面接でも回答を遮られて不採用なのでは？

Answer 3

昔学生の頃、某有名チェーン店のラーメン屋でオープニングスタッフに応募したら、面接が店の中では無く外の歩道上でしたなぁ。

店が内装工事中だったってのもあるけど、歩道で５分面接してその日の内に不採用の電話があったのは今となっては話のネタになる笑える思い出にしてます。

しかしながら、遠い所まで赴いて歩道で面接とか失礼極まりないと思うけどな。それ以来、そのラーメン屋にはいい印象は無く、行こうとも思いませんがね。

質問者さんもそんなバックヤードで立ち面接させる様な所なんて働かなくて良かったと思いますよ。そんな扱いする所はてパワハラしてブラック環境待った無しだと思いますね。

あと、まだ若いから何社も送り続けていく内に、何かしらチャンスは訪れると思います。「あぁ、ここアカンかったかぁー。次、行こ。次」の精神で気を張り詰めない様にして下さい。

私も転職するのに苦しんで来ましたので気持ちは解ります。

Answer 4

聞きたいことはバックヤード面接という環境に付いてでしょうか。それとも採用フラグで不採用の件でしょうか。

前者はその仕事ならまあ普通じゃないかなとは思います。

採用フラグで不採用は実際多いですよ。なんででしょうね。面接の時点でナシと感じたなら不採用フラグ出せばいいのにとは思います。