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高卒3年目 営業職(21歳) 転職活動の志望動機について質問です。現在、私は転職活動をしているのですが、「なぜ転職活動をしようと思ったのか」をよく聞かれます。私の本意としては現職の働き方に対する不満の解消ですが、それ以外で聞かれます。採用企業側からしても、もっとポジティブな回答が欲しいというのは理解していますが、何も浮かびません。休日という感覚を取り戻すことさえできれば、それ以外は何も欲してません。 営業から転職された方はどのような理由でされましたか?? 【現職の特徴】 ・有形商材(住設機器)の個人営業 ・ノルマあり ・人間関係は良好(話しやすい人が多い) 【不満点】 ・休日出勤が多い(土日両方出勤の週もある) ・最長連続出勤記録は23日(これで手取り約23万) ・会社独自のイベント等で休日が潰れる(手当なし、ただ潰れるだけ) ・会社のサークル、部活動等に半強制的に入らされる(休日活動、部費給与引き) ・ノルマはあるがインセンティブはなし(意欲が沸かない) ・完全年功序列(業務量に乖離があっても給料同じ)
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転職活動の志望動機としては、以下のようなポジティブな点を挙げることができます。 ・より自分の適性や長所を活かせる仕事に就きたい ・スキルアップやキャリア形成の機会を求めている ・新しい環境で新たな挑戦をしたい ・ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたい ・自分の能力を最大限に発揮できる職場を求めている 現職の不満点は控えめに述べ、新しい職場で期待することや目標を前向きに語ることが重要です。自身の強みや成長意欲、熱意などを適切に伝えることで、採用企業側の理解が得られやすくなります。転職の真の理由は控えめに説明し、ポジティブな志望動機を中心に話すことをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
転職活動の志望動機としては、「自己成長のため」や「新たな挑戦をしたい」というようなポジティブな理由を挙げることが一般的です。現職の不満点を踏まえて、例えば「現職では休日出勤が多く、プライベートの時間を確保することが難しい。自己成長のためにも、仕事とプライベートのバランスを保つことが重要だと考えており、そのために転職を考えています」というように表現すると良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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