有休消化についての質問です。 私は2022年の7月に現在の会社に就職しました。 そこから半年後の2023年の1月…

Question

有休消化についての質問です。

私は2022年の7月に現在の会社に就職しました。
そこから半年後の2023年の1月に
10日間の有休が付与され
1年間で7日消化しました。最初にもらえる有休は最低でも5日は消化しなくてはいけないのですよね？
2024年1月からは11日付与との事ですが
昨年の余っている3日分プラス何日
2024年の1年間で消化しないといけないのでしょうか？
またうちの会社は15日締めなのですが
2023年に消化した7日分のうち
2日間は12月の16.17日なんですが
それは翌年分で計算されているのでしょうか？

Answer 1

2024年は前年の残り3日+新規11日、合計14日間になります。
その内５日間は、会社が取得させなければいけない日数（会社側の義務）、残りの6日間は取得できる日数（労働者の権利）です。
給料の締め日は関係ありません。昨年12月に取得した2日間は前年消化したことになっているはずです。

Answer 2

>最初にもらえる有休は最低でも5日は消化しなくてはいけないのですよね？
年次有給休暇を10日以上付与する労働者に、付与日から1年以内に5日以上取得させる義務が使用者（会社）にあります。

>2024年1月からは11日付与との事ですが、昨年の余っている3日分プラス何日2024年の1年間で消化しないといけないのでしょうか？
余っている分は考えなくていいです。2024年1月の付与日から1年以内に5日です。

>2023年に消化した7日分のうち2日間は12月の16.17日なんですがそれは翌年分で計算されているのでしょうか？
いいえ、最初の付与から1年以内ですから翌年分で計算されることはありません。

Answer 3

10日以上付与されていたら付与された日から1年以内に5日取得が必要です。