ワーキングホリデーの職種についてお尋ねします 娘は海外勤務が学生時より希望で会話堪能で海外勤務の可能性のある一部上場企業…

Question

ワーキングホリデーの職種についてお尋ねします 娘は海外勤務が学生時より希望で会話堪能で海外勤務の可能性のある一部上場企業に就職出来ました しかし 海外転勤の辞令が出ないなら 会社を辞めワーキングホリデーで挑戦するそうです
①ワーキングホリデーは物販等 誰でも職種のみがほとんどでしょうか？
②今はやりの転職サイトにキャリアでは生かせる海外企業の紹介もあるのでしょうか？
娘の人生 大いに楽しんで欲しく 口出ししたく無く此方でお尋ね致しました

※物販を下には見てませんが 日々暮らす生活環境・安全性がオフィス勤めと物販ではがまるで違うのが想像されますので （これが息子なら ぜんぜん送り出す気持ちも違うのですが・・）

Answer 1

質問者様のお子様は現在、勤めています企業にて、海外勤務の辞令が出るのを待つべきです。
また、海外勤務志望であることを会社に伝えたほうがよいでしょう。

ワーホリは甘くないです。 https://news.yahoo.co.jp/articles/05e35596c10be97791cb5af7f34f6541876eb582?page=1
高額報酬をうたい売春へ誘いこみ、トラブルになる日本人女性が増えています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a7391744849243a74698a12a3c0ad9fb4b484620

なおワーホリは学校ではありませんので帰国後、新卒での就労活動はできません。
また企業はワーホリをキャリアとはみなさず、就職活動の際は評価されません。
さらにワーホリは、ワーホリ先の国での永住権の取得や就労ビザ取得にはつながりません。

帰国後は、現在勤めています企業より待遇の悪い企業にしか就職できなかったり、海外に拠点がなく海外勤務が全くない企業にしか、就職できない可能性があります。

Answer 2

経験者です。
みんな書いている通り、ワーホリメーカー(と言う)をキャリアと見る
日本の会社は皆無です。そうさせるには圧倒的なTOEICの点数とか、
外国人面接官との会話をして見せるなど、スキルの証明が必要です。

そのためにはあなた方親御さんや、友人などと縁を切っていくほど
徹底的に英語漬けの生活が、出来るかどうかにかかっています。
どれほどホームシックになっても、電話はおろかメールさえ厳禁。

いかがです？ でもたった1年我慢出来れば、こんなお先真っ暗の
日本から脱出して、時給3000円のバイト生活が待っていますし、
職種次第で、日給5万円も夢じゃない正社員になれるのです。

他の回答者が例挙している挫折しているやつらは、ワーホリメーカー
同士でつるんで、傷を舐めあった連中です。

Answer 3

娘さんですが、何か勘違いされていますね。
①ワーホリ協定国で行ける英語圏の国ですが、オーストラリアが人気ですね。アメリカは対象外です。 ワーホリは学生や無職の若者が見聞を広めることが出来る様に本来なら非常に高い就労ビザのハードルを下げてアルバイトしながら観光出来る様にしたシステムです。従って、働けるのは皿洗いとか農場での肉体労働が中心です。運が良ければウエイトレスの仕事に有りつける程度です。1箇所のアルバイト先の期間は6カ月まで、1年間です。延長申請したらMAX3年まで滞在出来ます。アルバイトの職歴は海外での就労に役に立ちません。逆にデメリットになります。
②大企業の駐在員：自分も大企業（全世界に数万人の従業員・年商数兆円）の現地法人の社長をしてましたが、その様な会社でも本社から派遣される駐在員の労働許可証（ワークパミット）には、制限が有って本社基準で係長以上の役職者しか現地政府に許可されません。大卒で28歳以上でないと許可されないですよ。又、大企業の場合、若手社員で海外赴任出来る割合は、全体の10％未満です。更にローテーションで3年～5年で帰国となります。
③娘さんが何を目指しているのか分かりませんが、十年とか長期で海外で生活したいなら、日本の一流企業で最低でも6年以上キャリアを磨いて、海外企業に転職されたら良いと思います。
※ワーホリなんてして遊んでたら人生詰んでしまいますよ。

Answer 4

＝娘は一部上場企業に就職

はい、めでたしめでたし、ですね。

＝ワーキングホリデーの職種

片手間アルバイトですから、いわゆる、流れ者用の仕事、ですね。

でも、米国は、除外ですね、ワーホリ制度は、無いので。

で、欧州・カナダ・豪州先進国ですと、新卒で、しかも仕事を覚えていない

人間は、わざわざ、労働許可証手続きまでして、招聘はしないです。

はっきり言って、使い物にならないので。

しかも、日本での英語レベルなので、現地では、仕事には通用しないですが。

なので、やはり、海外駐在の辞令待ち、がベストですね。

で、他の投稿者の方も仰っていますが、

・海外駐在は、本社との時差もあり、24時間労働です。

・多くの場合、土日祝日は、必要があれば、出勤です

・女性駐在員は、治安問題や妊娠の可能性、などで、先ず、

聞いた事がないですね。

・なので、可能性としては、ユニクロなどの物販員ですね。

できれば、管理職で行ければよいのですが、娘さんは、

繊維関連・人事管理・経理・現地労働法、の経験や知識が、

専門外、かもしれないですね。

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