派遣社員として働かれたことのある方に質問です。

Question

派遣社員として働かれたことのある方に質問です。先日、契約更新後に、業務についていけず精神が不安定になり、派遣会社の担当の方と派遣先の上司の方と3人で話し合って5月末で派遣先との契約を終了させてもらいました。その週には派遣会社から退職日の保険資格喪失等の連絡表と離職票に関する書類が届いていました。金曜日に派遣先の勤務が終わったばかりで、詳しい話が派遣会社ともできていないのですが、今後も同じ派遣会社で別の派遣先を紹介してもらいたいと思っているのですが、退職関連の書類が届いたということと、こちらの急な都合で派遣先の勤務を急遽終了したため、もうこの派遣会社は退職しないといけないと言う意味なのでしょうか？同じようなことがあった方がおられたらおしえていただきたいです。

Answer 1

離職票発行=退職済みということです。

すぐに別の仕事を紹介する場合は離職票を発行しませんので、紹介するつもりはないということです。

Answer 2

無断退職とか、バックれとかではなく、きちんとした話し合いの結果ならばしっかりしていますね。大丈夫。しかし、精神不安定という表現が気にはなる。具体的にどういう状態だったか。