回答終了
経営者、上にたつ人からしたら、仮に職場内で人間関係揉め事から嫌がらせをされている可能性が懸念されるなら、被害者側には自分…
経営者、上にたつ人からしたら、仮に職場内で人間関係揉め事から嫌がらせをされている可能性が懸念されるなら、被害者側には自分が勘違い、自分がなくしたなどと良いほうに考えるんでなく、警戒したり、危機感をもってほしいと考えますか。
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回答（3件）
面倒なんで、辞めて欲しいです。どっちが正しいとか、そういうのは興味ないのが本音。職場でもめ事起こしている人は、両方悪いという認識しかない。
はい。
いいえ
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