適応障害では会社都合にはならないと思いますよ。 特定理由離職者にはなる可能性はありますが、会社都合とは違います。 パワハラなどがあるならハロワに相談すればアドバイスを貰える場合もありますが、、、パワハラなど職場環境の問題なら役割的にはハロワより労基ですね。 失業保険受給中のバイトについては、バレる。とだけお答えします。
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