退職について困っています。10ヶ月ほど勤めた会社に先日退職届を出しました。 理由は直属の上司によるパワハラです。今まで…

Question

退職について困っています。10ヶ月ほど勤めた会社に先日退職届を出しました。
理由は直属の上司によるパワハラです。今まで何度か社長に相談しまいたが、改善されることなくひどくなる一方です。3ヶ月ほど前から昼休みの外出まで禁止されるようになり、その際も社長に相談しましたが、外出なんて許可した覚えはない、どうしても外出する場合は、朝一に外出許可届を提出するようにと叱られ、昼休みまで拘束されるようになりました。
毎日いつキレ出すのかとドキドキしながらでもう限界を感じ、退職届を社長に提出しました。
社長は理由も聞かずに『わかりました。ただし後任者が決まるまでは辞める事を許可しません。それまではいてもらいます。』
といいました。私はもう上司と一緒に仕事をするのは限界です…毎日びくびくしながら仕事をして恐くて仕方ないですこのままでは病気になりそうです。と伝えましたが、あんたが辛いのは重々にわかってる。けど今辞めてもらったら会社の業務がストップしてしまって困るし、ちゃんと引き継ぎするのが筋やろ。と言われ、辞めるのは止めないが、会社には迷惑かける事は許さないと言われ『わかりました』と言うしか無い状況でその日は退社しました。その日の帰りにずっと微熱が続いてたのと、不眠、胃痛と頭痛が酷かった為、内科を受診すると、鬱状態でこのまま放っておくと鬱病になるおそれがあると診断され、2ヶ月の自宅安静を要すと診断書を書いて頂き、次の日の朝も体調がわるく会社に『体調が悪く、出社できません。病院で診断書書いて頂きましたのでお送りします。しばらく有給を使わせていただきます。』と伝えました。
もう会社には行きたくないです。社会人として最後くらいしっかりしないといけないと心ではわかっているのですが、もう限界です。
このまま辞めることはできるのでしょうか？
退職届を提出して１４日たたないと辞めれないのでしょうか？
以前、今の会社を辞められた方で、社長を怒らせた為、離職表も源泉徴収票も発行してもらえなかった方がおられたと聞いていて、ハローワークに言ってもらったみたいですがそれでも発行しなかったと聞き、私もこのままではそうなってしまいそうでとても悩んでいます。
長々とすみません…どなたかこのような件でくわしい方がおられましたら、教えてください。

Answer 1

あなたが行かなくても、どうにかなります。
会社って、そういうものです。

辞めることを許してもらう必要はありません。
どちらにしても２ヶ月の自宅安静の診断書をもらってるのですから、退職願を出してから１ヶ月は行かずに済む訳です。
社会人としての責任を感じるなら、どうしても貴方が必要な場面だけ、できれば引継相手が決まってから引継に行ったらいいんじゃないでしょうか。

離職票も源泉徴収票も、発行するのは会社の義務です。
万一発行してもらえなくても、会社に行って益々鬱を悪化させるよりましなんじゃないですか？

Answer 2

不当解雇に合い賃金未払い等で裁判準備中です。求人内容がハローワーク紹介時と全く違う、上司からの不当な圧力罵声、強制残業残業手当無、違法行為の強制等で退職届を14日後退職予定で出したのですが翌日より出勤停止事実上の解雇となりましたが最終給料の未払い、離職票が出ないといった感じで困っておりました。労基ハローワークに通い勧告離職票は出てきたのですが…ハローワークに相談しましょう。離職票は労基の管轄外との事。そこは違反行為常連らしいです。そういった所は取り締まれないのでしょうかね？厚労省の怠慢を感じます。

Answer 3

うつで休職していました。

退職は、１ヶ月前に言わないといけないと思います。残りの有給休暇日数と合わせて
相談してください。

離職票と源泉徴収は会社の義務です。

それを怠るようでしたら、労働局に相談し、そこから助言してもらいましょう。

あんまり追い詰めないでくださいね。

Answer 4

申し訳ないですが、途中で読むのをやめました。

退職届を出して、１４日立たないと辞められないかということでよければ、一ヶ月だったような気がします。

退職届提出後、一ヶ月たてば辞めることができます。

離職票や源泉徴収も、出さないならハローワークから言って貰うしかないです。そうしないと貴方が困るだけです。