給料の規約が７月から変更して、今まで基本給➕調整手当が調整手当をなくし、みなし残業20時間分に変更になる予定です。

Question

給料の規約が７月から変更して、今まで基本給➕調整手当が調整手当をなくし、みなし残業20時間分に変更になる予定です。今までの給料の額面は保証すると言っていますが、その額面がみなし残業込みっておかしくないですか⁇

会社に言ったところ、額面はかわらないし、残業やってもやらなくても20時間分もらえるのだからと説明されます。

額面保証といっても、残業代入っての金額なら、今より給料が減る計算にならないのですか⁇
私がおかしいですか⁇

Answer 1

あなたはおかしくないです。
明らかに賃金を減らされています。

現在は残業したら基本給+調整手当から計算された時給から割増が計算されるのに、今後は基本給からしか計算されません。
しかも、20時間は無給です。