もし土曜日に有給休暇を取得してはいけないなんて会社があれば、問題ですか？

Question

もし土曜日に有給休暇を取得してはいけないなんて会社があれば、問題ですか？

Answer 1

何か謎の回答がありますが。なんで休みの日に有給休暇を取る前提での回答なんでしょうかね。

有給休暇は労働者が請求すれば取得させなければなりません。
会社としてはせいぜい「できれば他の日にしてもらえないか？」とお願いできるぐらいです。法律上は。

Answer 2

土曜日が常に勤務日ならば有給とできるので問題ではありますが、当番制でたまに土曜出勤があるならば有給とならなくても問題ありません。
出れないなら普通に休みとなるだけなので。

Answer 3

土曜日に有休を取得してはいけない合理的理由があれば時季変更権行使と言う事で認められます。
しかし余程の理由であり従業員がそれを納得している事が前提です。それと土曜日に限らず年中取得できないと言うのは慢性的な要因になるので時季変更権行使の理由には使えません。

Answer 4

いいえ、問題ありません。
例えば、完全週休二日制で毎週土曜日が休業であれば土曜に有給を取得することは出来ません。