職場の退職後の源泉徴収票に関しての質問です。 私は現在月末締めの翌月25日給与支払いの会社に勤めています。5/31…

Question

職場の退職後の源泉徴収票に関しての質問です。

私は現在月末締めの翌月25日給与支払いの会社に勤めています。5/31に退職となり、5月分の給料は6/25に振り込まれる予定となっています。6/1から新しい会社で働くため、源泉徴収票が必要なのです。その為、現在(5/30時点)の会社に「6/25に給与は入る為、6/25に確定してからになるから7月頃でないと源泉徴収票は送付できない。物理的に仕方ない」と言われました。
法的に退職後1ヶ月で源泉徴収票は退職者に渡さなければならない、とネット上で調べ記載を見つけたのですが、ネット記事でしかない為色んな人に現在確認しており、ここでも聞いてみようと思いました…。
現在の会社が言っているように物理的に無理なのでしょうか。それとも所得税法第226条第１項が事実であるならば、その文言を使用させていただき社長に訴えていいでしょうか。
助言をお願い致します。

補足

現在の会社は、とても信用が薄い為、送付する日を明確にし、必ず源泉徴収票を送付してもらいたい(できるなら早めに)思いで必死に情報収集している状態です…。
信用が薄い理由は、在職中給料を2回程間違えられていたり、健康保険証も使用できる日から(催促しだけれど…)1ヶ月半後に手元に届くなどの事が起きている状態です。また直近では、3/31に退職した方が保険証を責任者へ3/25に返却したにも関わらず(会社からの指示の元)、5/25に年金事務所から保険証が返って来ていない為早急に返却するようにと連絡が来た退職者がいました。その為、事務作業の全てに信用がありません…。
ただの愚痴隣申し訳ないのですがなるべく早く縁を切りたい一心でこのようなめちゃくちゃな状態であることをお許しください…。どうか皆様の知識意見の共有、間違っている認識などあればご指摘をお願い致します…。

Answer 1

新しい会社では年末調整までに提出すれば大丈夫です。
最終給与の後の発行になるそうですと伝えれば、普通の会社なら理解して頂けると思います。

源泉徴収は最終の給与が確定しないと発行できません。
給与計算などを外部委託している場合は１ヶ月以上かかることもあります。
発行しないのは問題だと思いますが、待つしかないと思います。
社長に訴える前に、新しい会社にすぐ必要か確認したらどうでしょう？

Answer 2

源泉徴収票って
年末調整とかで使うと思いますが
転職後すぐ必要なんです？

発行すると言ってるし
１ヶ月以上経って送ってこなければ
前の職場に問い合わせたり
税務署に行けばいいのでは？