解決済み
質問です。 試用期間2日目で退社したいのですが、その店舗の一番偉い人に開店時間に電話で一日目に分からないことを聞けず余計な手間を掛けさせてしまったこと、オリエンテーションが終わったら売り場に出るという話の流れで、自分にはそのスマートに仕事を覚えれず、すぐに聞けないことで作業が滞りスタッフ全員に迷惑を掛けてしまう不安しかなく、出勤前にその趣旨を伝えたいと思っていますが、突然やめて大丈夫なのか?試用期間の2週間?2ヶ月?は何がなんでも続けていかなくては行けないのか?働き始めた契約には2ヶ月間の試用期間がある。とはかいてあるのですが、本社のホームページでもヒントがないかみてみましたがなく、不安なのでこちらに質問させて頂きます。回答お待ちしております。
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民法627条で雇用期間に定めのない無期雇用であれば、試用期間中に限らず2週間前までに辞める意思を伝えれば退職できると規定されています。 また、民法628条の規定で、やむを得ない事由により会社と合意できれば、 原則の定めより早く辞めることも可能です。 上記に当てはまる場合は、まずは就業規則を確認し、 上司に相談することをおすすめします。
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試用期間中でも退職することは可能です。ただし、退職する際は一定の手続きが必要となります。まずは、直属の上司や人事部に退職の意志を伝え、その後、退職届を提出するのが一般的です。また、退職に関する具体的な手続きや期間等は、労働契約書や就業規則を確認してください。それらに明記がない場合は、直接人事部に問い合わせることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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