仕事の掛け持ちを考えています。 現在シングルマザーでフルタイムのパートで働いています。手取りが15万円程でボーナスも無い…

Question

仕事の掛け持ちを考えています。
現在シングルマザーでフルタイムのパートで働いています。手取りが15万円程でボーナスも無いので仕事の掛け持ちを考えています。私の今現在働いている職場は掛け持ちokでなので、これから面接を受けようと考えている職場もWワークokな所にしようと考えています。

そこで質問なのですが、
掛け持ちをした場合、年末調整はどのように行えば良いのでしょうか。
掛け持ち先でのお給料からも国民年金等は引かれてしまうのでしょうか？
また、掛け持ちをする場合の注意点等を教えてください。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

＞年末調整はどのように行えば良いのでしょうか？
結論を言うと、
今してる職場で年末調整を受け、来年になったら確定申告します。
ポイントは、掛け持ち先には扶養控除等申告書を出せない、ことです。
年末調整は、申告書を提出しないとできませんから、今してる職場でしか実施されません。と言うことは、新しい職場の税金が中途半端なままになるので、確定申告を必ずするのです。
確定申告では、２枚の源泉徴収票から必要な情報を書き写します。それで、年間の納税額を適正にできます。

＞掛け持ち先でのお給料からも国民年金等は引かれてしまうのか？
国民年金は、給料からは引かれません。（厚生年金の書き間違いかな？）
掛け持ち先で必ず引かれるのは、所得税です。扶養控除等申告書を提出しないので、必ず約３％の所得税を引かれます。
社会保険(雇用保険＋健康保険＋厚生年金)は、週20時間以上勤務しない限り、引かれません。

もうお気づきと思いますが、
・掛け持ち先には、扶養控除等申告書を提出しない
・確定申告を必ずする
が、注意点です。