20代、男 工場派遣で1年半働きたいというのは「採用見送り」になると思いますか？ 過去の経験としては1年半続ける方が…

Question

20代、男
工場派遣で1年半働きたいというのは「採用見送り」になると思いますか？
過去の経験としては1年半続ける方が少数派というか1年以内に辞める人の方が多かった印象です。長く続けてくれるかなというのがポイントのひとつではあると思うのですが、派遣はそもそも辞める前提というかそういう働き方だと思いますし(働き口がないなどはあると思いますが選べるなら派遣ではないよねという意味で)

1ヶ月後の予備試験、1年後の司法試験1年半後の司法修習に間に合いそうな感じではあるものの無職ではお金がもたないので働かなきゃならない状態です。親は頼れません。
パラリーガル等はしません。

目標あって勉強してて期間決めて1年半だけ働きたいです。という感じなんですけど印象としてどうなんですかね。

Answer 1

馬鹿正直に余計な事言わず聞かれたら長期働きたいと考えてます、でいいのでは。
どの道派遣なら３ヶ月更新とかでしょうしきりのいい所で契約更新しないという形で辞めればいいと思います。

Answer 2

20代の男で工場ならすぐにでも雇いたいところ多いと思います。
地域によると思いますがうちの地域は数ヶ月単位の更新だったので
派遣で一年もいる人なんていませんでした。
私もたいてい半年したら帰省や旅行のため更新断ってました。
長期とあっても数日で辞める人はたくさんいます。

Answer 3

派遣社員として1年半働きたいという意向は、必ずしも「採用見送り」につながるわけではありません。派遣社員の契約は一定期間で終了するものが多く、その期間内であれば企業側も理解を示すことが多いです。ただし、その旨を面接等で伝える際には、自身の目標や計画を明確に伝え、その期間中に全力で仕事に取り組む意志を示すことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。