介護職の転職について質問です。 私は実務者研修資格保持者で、昨年１２月に資格を取得しました。 ある大手の介護施設…

Question

介護職の転職について質問です。

私は実務者研修資格保持者で、昨年１２月に資格を取得しました。
ある大手の介護施設で１ヶ月、ある法人でデイサービス２ヶ月勤務です。両方とも、普通すぐ辞めるようなブラックでした。
面接で辞めた理由を訊かれた場合に「私が至らなかった。」と
応える方がいいのですか？
「休憩がなかった。」とか「新人潰しが行われているところで
教えてくれた人がいたけど、私も同じだった。」とか言わない方がいいのでしょうか？
あまり具体的に言わないようにしますが、
少しでも話すと自分の印象が悪くなるのでしょうか？

Answer 1

一ヶ月程度の職歴ならそもそも履歴書に書く必要ないのでは？デイサービスの方は書いたほうがいいかもしれませんが…。

もし次の希望先がデイサービスじゃないなら、デイサービスの雰囲気が合わなかった（特にデイは時間が限られる分、テンションかなり上げて対応しなくちゃいけないので）とか、給料体制で今後生活していくビジョンが見えなかったとか、新たな就職先で「こちらの求人が新たに出て就職したばかりですが、今後自分のキャリアアップを目指せそうだったから（介護福祉士への挑戦）」とか。

聞かれたら答えるだけのスタンスでいいと思いますが…。

Answer 2

当然悪くなりますよ。

Answer 3

マイナス理由を話すのはあまり推奨されないですね。

休憩がなかったなど、愚痴っぽい理由は言わない方がいいかもしれませんね。