公務員ではなく、民間企業についての質問です。 就業時間以外にダブルワーク(副業、アルバイト)を禁止するというのは法的に…

Question

公務員ではなく、民間企業についての質問です。
就業時間以外にダブルワーク(副業、アルバイト)を禁止するというのは法的にどれくらい問題がありますか。そのダブルワークの対象は、同業他社などではないものとします。
例えば本業は印刷業で、ダブルワークの対象は雑貨の販売店などです。

Answer 1

＞ダブルワーク(副業、アルバイト)を禁止するというのは法的にどれくらい問題がありますか。

全く問題ないでしょうね。兼業禁止の就業規則は多くの企業が採用しています。それが問題であればその規則が残っているはずがありません。

Answer 2

就業規則に本業に専念するように書いてある場合は 別途 許可を得ない限り ダブルワーク することはできないでしょう 民間企業でも

Answer 3

対象となる法律が存在するかは分かりません。この手の話は就業規則によるかと。違反時の処置も同様です。