残業代についてお伺いします。 ある会社に正社員として18年勤務し、課長以上の役職を5年以上務めております。

Question

残業代についてお伺いします。
ある会社に正社員として18年勤務し、課長以上の役職を5年以上務めております。役職手当はありますが、会社の制度として課長以上であっても20時間までは申請して残業代を請求できます。しかし様々な圧力があり、申請はゼロとなっています。
この場合、退職後に残業代を遡って請求することは可能でしょうか？

Answer 1

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時効については上記で。

ただ退職後ですと退職日から遡るのではなく、請求した日から遡ってだったと思いますよ。（なので時効を一時停止させておく必要あり？）
あとは『いつ・何時間・何のために？』の記録を残してあればでしょうけど、多分会社側は申請がなかったことを理由にその言い分を『事実ではない』と言うでしょ。
それを覆すさらなる証拠をどうすべきかですね。

タイムカードの退社時間は残業したあとでの打刻等なら、その開示要求をして照合するとかですかね。
弁護士と相談か、団体で行動するかですかね。

Answer 2

残業実態の記録と、時間のマネジメントが出来ない職位だったことを証明する必要があります。

Answer 3

請求することは可能です。
ただし過去何年分と期間があったはずです。