就職 転職エージェントでおすすめはありますか？適応障害からのうつ病で休職後、退職していて1年半程ブランクがあります。

Question

就職 転職エージェントでおすすめはありますか？適応障害からのうつ病で休職後、退職していて1年半程ブランクがあります。キャリドラは詐欺、というのはよく聞くので避けようと思っているのですが、どのサービスを使うか迷っています。
それかハローワークの方が良いのでしょうか。
精神疾患で休職・退職後、転職した経験のある方のアドバイスが聞きたいです。

また就職転職活動において他に気をつけるべきことがあればお話お聞かせください。
言葉遣いの荒い方のご回答、誹謗中傷はお控えください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

休職転職の経験ありませんがエージェントとの付き合い長く、2回エージェント経由の転職経験あります。どちらも経験者転職です。

休職の期間は説明ありますが、それ以前の職歴や資格など、経験者転職として転職可能な経験スキルはありますか。もしこれがある場合はエージェント使う事は問題ないと思います。休職無職の不利要素もエージェント経由の場合は経験一致があり応募先の要求に合う場合は不利要素に対してフォローを入れたうえでの応募交渉をしてもらえるので、直応募やハロワよりは書類が通りやすいです。

ただし、経験スキルに乏しい未経験転職のような転職活動の場合はエージェントの利用はお勧めしません。本質は企業がお客様ですので未経験分野のエージェントは特に求職者の意向を無視しがちで採用率だけを見た求人を紹介してゴリ押し応募を迫るなど、結構ひどい話は多いです。

これはどのエージェント使うか？の問題ではありません。どこ使っても同じです。経験者転職が狙えるならエージェント利用(この場合どこ使うか？は実際どこでもよい。複数使って比べるのが普通）
そうでなく未経験になるならハロワ利用。
この基準で使うかどうかをまず考えればよいです。