タクシー会社について質問です。

Question

タクシー会社について質問です。多くのタクシー会社は歩合給制度を採用していますが、正社員で雇用しているドライバーに対しては実績がともわなくても、その地域の最低賃金は支払っているのですか？ 残業代に関しても8時間を超える部分には最低賃金の25%増しで支払っているのでしょうか？

Answer 1

最賃の支払いはありますよ。

残業代などは、単純計算の支給額を、明細上辻褄合わせの計算式で合法に見えるように記載されますので、ま、支払っていることになっています。

Answer 2

全て歩合の中に入ります
基本給も交通費や会合の手当も歩合から振り分けられます
足切り行かない売り上げ低い方は
基本給に交通費等も歩合で足りないので付きますが
事故とか駐停車禁止違反等有ると漏れなく首になります

Answer 3

会社によります。
基本的には勤務時間×最低時給の金額は支給となってますが、そうなっちゃうと適当に駅に付けてお客さん来るまで寝てて（ヘタしたら寝過ぎてお客さんがいるのに動かない）、時間が経ったら帰庫して帰ってくるような不届者も出ちゃいます。

ですから、ウチの会社ですと最低給与を稼げない乗務員は、個別指導してます。
所長から「この時間何やってた？」「どこ回ってん？」とか、営業中にガンガン電話かけてきて「何やっとんの？」とか激詰めして、辞めさせます。

あとは停止時間は全て休憩と見做して、勤務時間から減らします。もちろん残業代なんか認めません。

正直、そういう乗務員はドラレコ見れば、暇そうな駅を狙って付け待ちしてたりしますからね。