雇用契約書に「甲は乙に、グループ会社内への異動を命ずることがある。乙は正当な理由なく拒むことはできない」 とあったんです…

Question

雇用契約書に「甲は乙に、グループ会社内への異動を命ずることがある。乙は正当な理由なく拒むことはできない」
とあったんですが、正当な理由ってなんですか？グループ会社に移動になった際、給料などの条件面が変わる可能性も考えられますか？

Answer 1

転勤を伴う場合で家族を介護しないといけないとかくらいですかね。

基本給は変わらないのが普通ですが手当は増えたり減ったりで結果として減収になる可能性はあります。

また、異動先の平均給料が低い場合は、今の給料と同じレベルの地位になる場合と、２年くらいは補助をつけて下げないけど２年後には下がるとかありますね。ブラックな会社だといきなり下がる場合もあるかもですね。