雇用保険についてです。 今まで扶養で働いてましたが扶養から抜け、新しい職場で初めて雇用保険に加入します。

Question

雇用保険についてです。

今まで扶養で働いてましたが扶養から抜け、新しい職場で初めて雇用保険に加入します。上記のことを伝えたら、雇用保険の番号がわからない場合は前職の企業名を教えて欲しいと言われたのですが、これはどういった意図ですか？

もちろん教えることに抵抗はないのですが、どういう仕組みなのか疑問に感じたので質問させていただきます。

教えた場合、前職(扶養で働いていた職場)の在籍年数などが新しい職場に伝わったりしますか？

Answer 1

聞いてる理由は、
・雇用保険の番号は、職場が変わっても同じ番号を使う
ってルールだからです。
そうすることで、雇用保険の加入期間が通算されて、本人にも有利です。
つまり、
番号を使うのは、ハローワークです。
企業名を求めたのは、ハローワークが企業名で検索し、あなたの番号を見つけられるかもだからです。入社日や退職日もあれば、見つかる可能性が高いです。

Answer 2

謎ですね

私の会社では、雇用保険番号がわからない場合はハローワークに従業員から聞いてもらってました

もしかしたら会社は、前職が扶養内で、今回久々（もしくは初めて）雇用保険に入ることを知らないのではないですか？

もし前職で雇用保険に加入していると思っていれば、番号問い合わせられると思いますよ