委託業務契約をしていた企業を公正取引委員会に違法企業として訴えたいのですが、下請法違反はフリーランスとその契約先の企業の…

Question

委託業務契約をしていた企業を公正取引委員会に違法企業として訴えたいのですが、下請法違反はフリーランスとその契約先の企業の中でも成立しますか？契約解除を言い渡された3時間前まだミーティングに参加したり、次の日の撮影の予定まだ任されていたが、企業自体資金繰りに困っていたこととうの理由だと思いますが、突然、言われたことをやっていないと言われて2日後までに今まで貸していた機材などを返送してほしい。契約を解除すると一方的にしかもスラック上で言われました。
約一年程働いた会社でした。契約解除は受け入れるとして、この失礼な扱いに気が治りません。

常識として1ヶ月前に解除の申し出を伝えるべきだと思うし、そもそも解除報告される3時間前まだミーティングに参加させておいて、次の日の写真撮影まで、コンセプトから全ての責任をおわせる業務を頼んどいといてその前日に契約解除もアイディアだけど盗まれた感も万歳です。

契約解除金を民法にのっとって弁護士の方に相談して求めましたがもちろん支払い拒否で、仕事をしていなかったからと返事が来ました。

正直お金もない会社なので不当契約解除金が払われなくても構わないのですがこの横暴な態度が許せません。

同じような経験をされた方で企業の公正取引委員会などに通告した経験があるような方いたら経験談をぜひ教えてください。

また他に何かできることがあれば教えてください。謝罪させたいし、痛い目にあって欲しいですし、業務相手に対する無礼にたいして正当な裁きを受けさせたいです。

Answer 1

どんな単位の契約をしていたかで全然話が変わるかと

例えば6月までの期間で契約していたのなら合理的な契約解除の理由がない限り下請け法で争えますが
納品に対しての報酬で契約していたのなら途中解除の場合どのような条件かの契約によるかなと

個人事業主は、労働者ではないので別に一ヶ月前の通知なんかは必要ないですし、契約内容によっては即日契約解除も可能ですよ

弁護士に契約書を見てもらって、未払の金額支払いの裁判をするしかないのでは？

因みに解約違約金なんか言うものは契約書に記載されてないとまず取れないですよ

Answer 2

「言われた事をやってない」からではないのですか…？
一体どっちが悪いのでしょうか。
詳しく聞かせてください。

Answer 3

下請法は親事業者の資本金の要件が厳しいため、適用されるかどうか注意を要します。少し不親切な書き方で申し訳ありません。