お仕事に関する質問になります。 とある会社に第二新卒として内定を貰いました。

Question

お仕事に関する質問になります。

とある会社に第二新卒として内定を貰いました。営業やコールセンターなどの派遣業務を行いながらITの資格取得やプログラムの勉強を隙間時間に行い、ゆくゆくはITのお仕事に就くという会社です。

入社が5月9日からとのことでしたが派遣先との顔合わせを行いご縁がないとの事で先延ばしへ、そのままずるずると数社顔合わせを行いましたが全てご縁がないとのことで今までに至ります。
配属が決まり次第入社との事ですが、なかなか決まらず入社出来ていない状態です。

・面接時と入社予定の営業の方に質問をしIT業界へ入る時期が噛み合わないこと
・取得予定の資格についてあまり知っていないこと
・そもそもITについて入社予定の営業の方が知らないこと
以上の点で不安が積もるばかりです。

質問として
①配属が決まり次第入社というのはずっと内定という状態なのか（補足として就業の意思はメールにて伝えております）

②配属が決まるまで転職活動を再開しても良いのか

③質問②が良い場合、無事別の企業様の内定が決まりその会社へ入社，現在内定承諾している会社を辞退することは可能か

この3点のご回答をお願いいたします。

長文失礼いたしました。

Answer 1

おそらく派遣採用だからそのような流れになっていると思います。
契約社員のほうが即採用かつ正社員登用があります。
私はIT関連で勤めてますがこの業界は契約の区切りが4,7,10,1月開始ですので、いまのままだと7月開始まで引っ張られる可能性高いです。
ご質問の件ですが①は決まるまで採用されないので内内定みたいな感じでしょうか。
②は会社に確認して下さい。

Answer 2

配属が決まらないままだと内定というより保留かな
仕事が決まらなそうなら現在のところをやめて他の仕事を探したほうがいいと思う。

そのままだと時間だけ無駄に過ぎていくだけ。