退職後の健康保険と扶養等について質問です。 ３月末で会社を自己都合で退職しました。 健康保険は自分の会社の任意継続に…

Question

退職後の健康保険と扶養等について質問です。
３月末で会社を自己都合で退職しました。
健康保険は自分の会社の任意継続に加入しました。
現在休職中で、失業手当は来月からもらえる予定です。失業手当をもらい終えたら、夫の扶養に入って、扶養の範囲内で秋頃からでも再就職をしたいです。
そこで質問なのですが…
①失業保険をもらい終えて、夫の健康保険の扶養に入るのはいつごろから可能なのでしょうか？もらい終えた月にすぐに手続きできるものでしょうか？
②秋から扶養の範囲内で再就職したいと思うのですが、扶養というのがわかりません。よく聞く130万というのは、
単純に、時給×勤務時間×勤務日数の金額で、1年間の金額を計算するのでしょうか？
③もし、勤務日数が増えて、1ヶ月だけたまたま130万を超えてしまうと、夫の会社からすぐにでも抜けるように通知がくるものでしょうか？

無知で申し訳ありません、お教え下さい。

Answer 1

1
所定給付日数が0日になるか、受給期間が終わるかどちらか早い方の翌日から、親族が加入している健康保険の被扶養者になることができます。いずれにせよ、月単位ではありません。

2
見込み年収です。

3
いいえ。