回答終了
退職代行はお金勿体ないですし、最終手段だと思ってます。 しっかりと上司に話を通して、理解してもらい、貰えるものは全て貰って、有給などの消化できるものも出来る限り消化して辞めた方が楽ですよ。 話をして聞いてくれない様であれば、そこで初めて退職代行使おうかな。ってした方が絶対いいと思います。
退職代行はあくまでも退職を代行するだけなので、爆弾などを伏せて退職までに発覚したら懲戒解雇、退職後に発覚すれば損害賠償を請求される恐れがあります。
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