派遣初日ですが、続けられる気がしません。 ・前任者が既に退職済みで詳しい引き継ぎがなく、初日から放置 他部署の方が会…

Question

派遣初日ですが、続けられる気がしません。
・前任者が既に退職済みで詳しい引き継ぎがなく、初日から放置
他部署の方が会社の中を案内はしてくださいました。・自身のOAスキルに見合った業務内容ではない
全く触ったことのないアプリケーションを使った業務の比重が重く、前任者の作ったファイルを見て愕然としました。

顔合わせの時に社内見学がなかったため、フロアの雰囲気も思ってたのと違い
初日で既に退職したくなってしまいました……
派遣元の営業に相談するか悩んでいますが、きっと引き留められるだろうなと思っています。
なぜ受かったのか本当に疑問です。
これまで満期で終了しかしたことがありませんでしたが、初日で辞めるって可能なのでしょうか…

Answer 1

あるあるです。
派遣で初日、もっとすごいと午前中で消えてしまった人を見たことあります。
でも正直嫌な気持ちでズルズル働くならキッパリ辞めてしまった方がいいと思います。

Answer 2

派遣では比較的よくあります。

前任者がバックレ気味に辞めたり、社員が派遣に丸投げだからそうなります。

辞めるしか道がないのか、それともサポートできる人間を紹介してもらうかなど、まずは状況を派遣元、派遣先に相談するしかないです。

Answer 3

原則契約期間が終了するまで辞められませんが、
体調不良によるものや、仕事内容や条件が事前の説明と違っている等、
やむを得ない事情であれば退職は可能です。

契約期間満了せずに辞める場合は現在の派遣元からは次のお仕事の紹介は無いものと考えた方が良いかと思います。

Answer 4

可能です。
理由を細かく言うと反論されるので、“とにかく無理”の一点張りぐらいの気持ちで言えばいいです。