4月に転職しましたが、雇用契約書や労働条件通知書は、無く請求してますが誤魔化されいまだに、出してもらえない。そんな場合離…

Question

4月に転職しましたが、雇用契約書や労働条件通知書は、無く請求してますが誤魔化されいまだに、出してもらえない。そんな場合離職の旨伝えたら数日で辞めれますか？労働するにあたり基本的な退職方法ありますか？

Answer 1

雇用契約書や労働条件通知書がない場合でも、退職を希望する場合は、通常、雇用者に対して一定の通知期間を設けて退職の意志を伝えることが一般的です。通知期間は労働契約や就業規則で定められていることが多いですが、それらがない場合は、法律上、2週間の通知期間が必要とされています。ただし、雇用者との合意があれば、通知期間を短縮したり、すぐに退職することも可能です。また、労働基準法では、労働者が雇用契約書を受け取っていない場合、即時に退職することが可能とされています。ただし、このような場合でも、事前に法律家や労働相談窓口などに相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。