有給休暇と社会保険料について質問です。 約1年3ヶ月務めたバイト先を退職する予定です。1日7〜8時間を週5〜6日勤務し…

Question

有給休暇と社会保険料について質問です。
約1年3ヶ月務めたバイト先を退職する予定です。1日7〜8時間を週5〜6日勤務しています。有給休暇は取得可能なのでしょうか。また4〜6月は残業が多いですが、その他の月は労働時間を減らされることがよくありました。月額固定の社会保険料を払いすぎているのではないかと思っています。
どちらも退職までに解決しておきたい疑問ですので詳しく教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

所定労働日数の8割以上勤務してれば10日有給があります。
4～6月の収入で社会保険料は計算されるので、7月以降の収入が一定の額以上減れば社会保険料の見直しが出来ます。
社会保険料は「標準報酬月額」から算出します。
その標準報酬月額は原則として4～6月の収入の平均で決まります。
そしてその額にとって等級が決まるのですが、収入が下がってから3ヶ月間の平均が2等級以上の差になった時に再計算します。

Answer 2

半年後に、10日付与されているはずですので可能です。
随時改訂の基準に入ってなければ今さら無理ですね。
辞めたらリセットされますよ。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-02.html#:~:text=%E6%A6%82%E8%A6%81,%E9%9A%8F%E6%99%82%E6%94%B9%E5%AE%9A%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82