専門の方、ご教示願います。

Question

専門の方、ご教示願います。今日、職場の面談で、6月いっぱい様子見て独り立ちできないようなら非常勤になってもらうと言われました。特に指導があるわけでもなくなれない初めての業種転換異動でもうすぐ半年が経ちます。こんな職場あるのかっていうくらい全てが自己努力任せの環境で、且つ7月1日時点で正社員でなければ賞与ももらえません。こんなところでも10年いましたが、いい加減やめた方がいいのでしょうか？きっちり退職金と賞与は闘ってとればいいでしょうか？

Answer 1

おそらく会社はあなたを辞めさせる方向でわざと業種も変わるような異動をしてきたものだと考えることができます。会社と言うところは10年も居れば当然給料も増えていますので人件費を浮かす目的もあるのでしょう。本来なら正社員から非常勤の転換は違法であります。こんなことは許されるはずがありません。しかも指導もほとんどなくできるわけがないのに会社はわざと異動させて嫌にさせて自分から辞めるように仕向けていますね。私もやられたのでよくわかります。私の場合は5年間真面目に勤めていたのですが突然の異動でそこで挨拶無視されたり、新人にはしっかり教えて私だけ無視するような嫌がらせに合い続けました。

結局ユニオンのような労働組合に相談しましたが、当時うつ状態がひどかったですので会社とは戦わなかったですが、相談すれば解決する可能性もあります。ここが難しいのですが相談したことによりさらなる嫌がらせに発展するかもしれません。私の場合はそのユニオンが会社とつながっており相談したところさらなる嫌がらせに合って退職に追い込まれました。なのでＨＰや口コミなどを見て信頼のできる労働専門機関を探すことが重要であります。

もし仮に本当に非常勤になって給料が下がればその時に相談すればいいと思います。おそらく会社の嫌がらせ目的なので無視しておいて教えてもらえなくても普通に今まで通り仕事して会社を困らせることも大切だと思います。そのうち会社もあきらめる可能性もあります。

Answer 2

職種にもよりますが、たとえばエンジニアは基本、自分で勉強して技術を身につけることが推奨されます。そういう意味では誰も教えてくれません。

Answer 3

正直、自分なら半年で辞めますね。
一般的には一年程度で正社員でしょう。何かと理由付けて非常勤って時点でブラックだと思います。大事な人生の無駄な時間になるかと