新卒で正社員の求人に応募して内定を頂き就職したのですが、最近になってから先輩から正社員ではなく準社員だと言われました。

Question

新卒で正社員の求人に応募して内定を頂き就職したのですが、最近になってから先輩から正社員ではなく準社員だと言われました。聞くと、他の先輩方も正社員の求人に応募したはずが何故か準社員として雇用された…との事です。給与的には正社員の方が年収で考えるとやや高いくらいで大きな違いは無いのですが、不信感が拭えません。教えてくれた先輩方は役職としては自分と同じくらいの方で、上の方々からは未だにそのような説明を受けていません。雇用契約書には社員としか書かれていませんでした。その先輩方によると、初任給は高いが昇給額が微々たる額で長くいる理由はない…お前はまだ間に合うからはやく辞めろ、とまで言われました。これって普通の事なのでしょうか?

Answer 1

普通ではありません。異常です。

まず正社員の雇用なのに準社員にすり替えることは違法です。安くこき使うため準社員ですし、誰もそんなポジションなりたくありません。それなのに社員と偽って採用活動を行う時点でやばい会社です。
未来はないのでそんな会社行くくらいなら就活を継続したほうがいいです。

Answer 2

最初数か月は試用期間あつかいなんじゃないです？

税金とか労基とかすぐやめられると会社の負担が大きすぎるから、最初試用期間のところは割と普通だと思いますが。